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中沙镇反映:当前党建工作中面临的新形势、新问题

2019-08-15 15:19     来源:桂平市中沙镇人民政府
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基层党建工作是党的组织建设的重要环节,是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。随着社会快速发展和改革开放的进一步深化,新时代党建工作面临着新形势、新问题,与党在新时期面临的新任务、新要求还存在着许多问题与差距。下面从中沙镇党建工作实际情况出发,分析遇到的问题,提出相应措施,以供上级决策部署作参考。

一、中沙镇党建基本情况

(一)村党组织队伍建设情况中沙镇辖23个行政村,共有1728名党员(含预备党员),设置15个村党总支部和9个村党支部,13个两新组织党支部,设置41名党(总)支部书记和14名党(总)支部副书记、107名支委委员和23名村委主任、11名村委副主任、85名村委委员。大部分村两委班子都能互相团结、服务党员群众、凝聚人心、带头发展村级集体经济、依法办事、勤政务实、促进和谐,能较好的履行自己的职责。

(二)农村党员队伍现状、结构。中沙镇共有党员(含预备党员)1728名,30岁及以下108人,30-60岁860人,60岁以上760人。党员人数较多,但是大多数都是老龄化,年轻党员较少且流动大,外出打工的党员约占党员总数的三分之一。

(三)发展党员情况。各村入党积极性较高,中沙镇每年农村发展党员指标大概是27名。近三年没有未发展的“空白村”。

(四)发展壮大村集体经济情况。中沙镇23个行政村,有8个贫困村,15个非贫困村。目前贫困村因为有市级扶持资金,村级集体经济任务目标完成得较好,非贫困村普遍完成得较差。

二、面临的新形势、新问题

(一)组织设置存在问题。一是组织设置覆盖面有待加强,部分新生两新组织未及时覆盖成立党组织。二是基层党组织撤销机制不完善,部分已消亡的两新组织未能及时调整撤销党组织。三是村级党组织干部队伍素质普遍不高,文化素质较高的年轻人大多不愿参与。四是部分党组织发挥作用不明显,特别是两新组织党支部,因部分两新组织无党员,支部党员属村党支部挂点党员,党组织生活不规范,党员积极性不高,发挥党组织作用不明显。

(二)村两委班子现状及存在问题。一是大部分村两委班子都老龄化比较严重,文化素质总体偏低,缺乏年轻且高素质的班子人选。二是工资报酬偏低。根据《中共桂平市委员会办公室  桂平市人民政府办公室关于提高现任在职在编村(社区)干部报酬、村(社区)办公经费的通知》(浔办发〔2018〕29号)文件精神,从2018年1月起,支书报酬为2110元/人•月,主任报酬为1900元/人•月,支书、主任“一肩挑”报酬为2200元/人月,一般干部报酬为1600元/人月。实行学历补贴,大专学历补贴100元/月,大学本科及以上学历补贴200元/月。部分村两委班子要兼职做其他工作增加收入,维持其自身的家庭开支,因而不能专心开展村两委工作。三是工作强度和压力大。市里工作部门多,最终贯彻落实在最底层的行政村,村干部全职开展工作都难以圆满完成工作,因而有时也会出现思想波动,消极应付和辞职现象时有发生。

(三)村集体经济发展存在问题。一是底子薄,基础差,很多村存在发展集体经济启动资金困难。二是缺乏好的发展项目或者项目收益不够明显。三是缺乏有能力又有时间精力的致富带头人参与经营村民合作社。

(四)是村级活动场所建设滞后。中沙镇23个行政村,已按300平方米标准规范化建设的村只有7个,未按300平方米标准规范化建设的村有16个,其中未达200平方米的村有7个。

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