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桂平市人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

2019-02-19 16:29     来源:桂平市人力资源和社会保障局
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    为进一步贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》,根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于做好2018年政府信息公开工作年度报告和政府信息公开情况统计报送工作的通知》要求,我局编制了2018年度政府信息公开工作报告。全文包括基本情况、推进政务公开各项工作情况、政府信息主动公开情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况、存在问题及改进情况等七个部分组成。

    一、基本情况

    一是我局成立政府信息公开领导小组并指定专人负责做好信息公开前的收集、审查、发布、归档等日常政府信息公开工作。

    二是进一步建立和完善政府信息公开工作制度,完善了信息公开中主动公开和依申请公开的内容、受理机构、受理程序、公开方式、监督渠道等。

    三是根据政府信息公开平台变动的需要,及时转移到桂平市政府门户网站统一公开信息。

    二、推进政务公开各项工作情况

    建立行政执法公示制度,以门户网站公示为原则、其他公示方式为补充,主动公示本单位的执法主体、执法依据、执法权限、执法程序、执法结果等信息。建立健全办事公开制度,公开服务内容、办事程序、办理时限、收费标准、联系方式、监督渠道等,规范办事公开格式文本。

    三、政府信息主动公开情况

    2018年,我局多渠道主动公开政府信息。从实际出发,采取了政务栏公开、网络、新闻媒体、宣传材料发放等形式公开政务信息。将需要向社会进行公开的事项,如人社工作情况、社会保险征缴情况、劳动人事仲裁情况、公务员事业单位人员公开招聘情况等。通过政府信息统一公开平台、桂平市政府门户网站等平台及时向广大群众公开人事人才政策法规、人事人才工作动态、服务内容等政府信息,以更加快捷的形式,及时、全面地向群众和社会公开,方便群众办事,使人社部门网站真正成为服务基层、服务群众的人事人才公共服务平台。

    一年来,我局主动公开政府信息共312条,涉及我市人事、人才、社保、就业、招聘工作的方方面面,如工作动态、人事人才政策法规、社会保障政策、就业政策等,已公开的政府信息中未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。

    四、依申请公开政府信息办理情况

    按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求,在加大政府信息主动公开力度的基础上,进一步规范政府信息依申请公开工作,依法满足人民群众信息需求。2018年我局没有承接市政务办转来的依申请公开政府信息。

    五、政府信息公开的收费及减免情况

    2018年,我局主动免费向广大群众公开涉及人社的工作信息,没有因政府信息公开的收费及减免项目。

    六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

    2018年我局没有因政府信息公开而被提起的行政诉讼。

    七、存在的主要问题和改进措施

     (一)存在的主要问题

    2018年在政府信息公开工作方面主要存在以下问题:

    1.负责信息公开的是兼职的工作人员,对信息公开业务流程不熟悉,缺乏信息保密审查方面的专业知识。

    2.各相关单位或业务股室上报信息缓慢,导致信息发布不及时。

    (二)改进措施

    1.提高认识,规范工作流程。进一步明确各单位信息提供的责任,要求信息上报及时、全面,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,公众能够方便查询。

    2.认真梳理,充实公开内容。按照"以公开为原则,不公开为例外"的总体要求,进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定,对原有的政府信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。完善主动公开的政府信息目录。

    3.加强信息公开工作人员的培训,确保政府信息公开准确、及时、规范,不断提升信息公开整体工作水平。

 

                                                                                        桂平市人力资源和社会保障局

                                                                                              2019年2月19日

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